Зчитування резюме та підтримка пулу талантів
Резюме надходять у форматі PDF або Word. ШІ зчитує контактні дані, досвід роботи, навички та доступність і заповнює досьє кандидата. Ті, хто залишається в пулі талантів, потребують згоди, а потім терміну, після якого дані будуть видалені.
Зіставлення із запитом на пошук
До запиту на пошук ШІ пропонує відповідних кандидатів із обґрунтуванням та балом. Це стає справедливим, коли оцінка базується на анонімізованому профілі, а людина перевіряє кожну рекомендацію. Закон ЄС про ШІ класифікує ШІ для підбору персоналу як застосування з високим ризиком, з особливими зобов'язаннями щодо людського нагляду.
Від опису до працевлаштування
Шлях до клієнта:
- Запит на пошук із договором про працевлаштування для підпису через посилання.
- Анонімний опис для клієнта з відгуком за кліком.
- Призначення зустрічей через сторінки бронювання.
- Після працевлаштування: рахунок-фактура за гонорар та нагадування про закінчення гарантійного терміну.
Хто що робить?
AIRIS готує
- Рекрутинг: Імпорт резюме, пул талантів із згодою та терміном видалення, призначення зустрічей.
- Зіставлення за допомогою ШІ: Пропозиції з обґрунтуванням для кожного запиту на пошук на основі анонімізованих профілів. Ви приймаєте рішення щодо кожної рекомендації.
- Опис та договір: Анонімний опис через посилання, договір про працевлаштування для підпису.
- DivineFinance: Рахунок-фактура за гонорар після успішного працевлаштування.
Ви вирішуєте
- Якого кандидата представити клієнту, вирішує людина.
- Пропозиції ШІ не повинні базуватися на таких ознаках, як вік, стать чи походження.
- Необхідно дотримуватися згоди та термінів видалення.
