Umelá inteligencia podľa odvetvia2 min. doba čítania

Ako môže AI pomôcť v personálnom poradenstve?

Krátka odpoveď

V personálnom poradenstve AI pomáha pri triedení a priraďovaní: načítanie životopisov, párovanie kandidátov z talent poolu s požiadavkou, príprava anonymných profilov pre klientov a pripomínanie lehôt na vymazanie. Koho predstavíte klientovi, o tom vždy rozhoduje človek.

Načítanie životopisov a správa talent poolu

Životopisy prichádzajú vo formáte PDF alebo Word. AI načíta kontaktné údaje, pracovné pozície, zručnosti a dostupnosť a vyplní kartu kandidáta. Kto zostáva v talent poole, potrebuje súhlas a následne lehotu, po ktorej sa údaje vymažú.

Párovanie s požiadavkou

K požiadavke AI navrhne vhodných kandidátov s odôvodnením a bodovým hodnotením. Spravodlivé to bude, ak sa hodnotenie zakladá na anonymizovanom profile a človek skontroluje každé odporúčanie. Akt EÚ o umelej inteligencii považuje AI pre výber zamestnancov za aplikácie s vysokým rizikom, s osobitnými povinnosťami ľudského dohľadu.

Od profilu po umiestnenie

Cesta ku klientovi:

  • Požiadavka s mandátnou zmluvou na podpis prostredníctvom odkazu.
  • Anonymný profil pre klienta s možnosťou spätnej väzby kliknutím.
  • Termíny pohovorov prostredníctvom rezervačných stránok.
  • Po umiestnení: faktúra za honorár a pripomienka na koniec záručnej doby.

Kto robí čo?

AIRIS pripravuje

  • Nábor: Import životopisu, talent pool so súhlasom a lehotou na vymazanie, termíny pohovorov.
  • AI párovanie: Návrhy s odôvodnením pre každú požiadavku, na základe anonymizovaných profilov. Vy rozhodujete o každom odporúčaní.
  • Profil a zmluva: Anonymný profil prostredníctvom odkazu, mandátna zmluva na podpis.
  • DivineFinance: Faktúra za honorár po úspešnom umiestnení.

Vy rozhodujete

  • Ktorého kandidáta predstavíte klientovi, o tom rozhoduje človek.
  • Návrhy AI nesmú vychádzať z charakteristík ako vek, pohlavie alebo pôvod.
  • Súhlasy a lehoty na vymazanie musia byť dodržané.

Časté otázky

Môže AI vyberať uchádzačov?

AI môže navrhovať a triediť. Rozhodnutie musí zostať na človeku. Akt EÚ o umelej inteligencii klasifikuje AI pre výber zamestnancov ako aplikáciu s vysokým rizikom.

Ako dlho môžem mať kandidátov v talent poole?

Len so súhlasom a na stanovený čas. Potom sa údaje vymažú. Lehotu si overte u svojho poradcu pre ochranu osobných údajov.

Môžem prijímať životopisy z Word dokumentov?

Áno. PDF a Word životopisy sa načítajú a vyplnia prázdne polia karty kandidáta.

Z bloguPríbeh z praxe k tejto otázke: príklad z každodenného života, rozprávaný krok za krokom.Prečítať článok →

Čítať ďalej v sprievodcovi

Sprievodca umelou inteligenciou →

Pozrite sa, čo môže umelá inteligencia vo Vašej prevádzke prevziať

Bezplatná analýza potenciálu ukáže za pár minút, ktoré úlohy môže AIRIS vo Vašej firme prevziať a kde sa rozhodujete Vy sami.

Využitie AI v personálnom poradenstve: párovanie, profil, talent pool | DivineMind.AI