Was der EU AI Act verlangt
Artikel 4 verlangt kein bestimmtes Format, aber Maßnahmen, die zum Einsatz passen: Wer KI im Kundenkontakt nutzt, braucht anderes Wissen als jemand, der Rechnungen erfassen lässt. Halten Sie fest, wer wann was gelernt hat, damit Sie es bei Bedarf nachweisen können.
Was in eine gute KI-Schulung gehört
Bewährte Inhalte:
- Was die eingesetzte KI im Betrieb tut, mit echten Beispielen.
- Wie man Ergebnisse prüft und typische Fehler erkennt.
- Welche Daten in die KI dürfen und welche nicht.
- Wer entscheidet und wie Freigaben funktionieren.
- Was zu tun ist, wenn etwas schiefgeht.
KI im Team einführen, ohne Widerstand
Mitarbeiter sorgen sich oft um ihren Arbeitsplatz. Sagen Sie offen, welche Aufgaben die KI übernimmt und wofür die gewonnene Zeit gedacht ist. Beginnen Sie mit einer Aufgabe, die alle als lästig empfinden, und lassen Sie das Team die Ergebnisse prüfen. Wer mitentscheidet, vertraut schneller.
Wo der Mensch entscheidet
Sie entscheiden
- Welche Schulung für welche Rolle nötig ist, legt das Unternehmen fest.
- Ein Zertifikat ersetzt nicht die Erfahrung im Alltag. Wiederholen Sie Schulungen, wenn sich etwas ändert.
- Für Hochrisiko-Anwendungen gelten weitergehende Pflichten.
