Branje življenjepisov in vzdrževanje zbirke talentov
Življenjepisi so v obliki PDF ali Word datoteke. Umetna inteligenca prebere kontaktne podatke, delovne izkušnje, spretnosti in razpoložljivost ter izpolni kartoteko kandidata. Za tiste, ki ostanejo v zbirki talentov, je potrebno soglasje in nato rok, po katerem se podatki izbrišejo.
Ujemanje z iskalno nalogo
Za iskalno nalogo umetna inteligenca predlaga ustrezne kandidate z utemeljitvijo in točkovno vrednostjo. To je pošteno, če ocena temelji na anonimiziranem profilu in človek preveri vsako priporočilo. Akt EU o umetni inteligenci uvršča umetno inteligenco za izbiro kadrov med visoko tvegane aplikacije s posebnimi obveznostmi glede človeškega nadzora.
Od predstavitve do zaposlitve
Pot do stranke:
- Iskalna naloga s pogodbo o posredovanju za podpis preko povezave.
- Anonimna predstavitev za stranko, s povratno informacijo s klikom.
- Termini za pogovore preko spletnih strani za rezervacije.
- Po zaposlitvi: račun za honorar in opomin na konec garancijskega obdobja.
Kdo dela kaj?
AIRIS pripravi
- Rekrutiranje: Uvoz življenjepisa, zbirka talentov s soglasjem in rokom za izbris, termini za pogovore.
- Ujemanje z umetno inteligenco: Predlogi z utemeljitvijo za vsako iskalno nalogo, na podlagi anonimiziranih profilov. Vi odločate o vsakem priporočilu.
- Predstavitev in pogodba: Anonimna predstavitev preko povezave, pogodba o posredovanju za podpis.
- DivineFinance: Račun za honorar po uspešni zaposlitvi.
Vi se odločite
- O tem, kateri kandidat bo predstavljen stranki, odloča človek.
- Predlogi umetne inteligence ne smejo temeljiti na značilnostih, kot so starost, spol ali poreklo.
- Soglasja in roki za izbris podatkov morajo biti upoštevani.
