Käyttöönotto ja koulutus2 min. lukuaika

Miten koulutan työntekijäni tekoälyn käyttöön?

Lyhyt vastaus

Helmikuusta 2025 alkaen EU:n tekoälyasetus edellyttää, että yritykset varmistavat tekoälyä käyttävien työntekijöidensä riittävän tekoälyosaamisen (artikla 4). Hyvä koulutus selittää, mitä käytetty tekoäly osaa ja mitä ei, miten tuloksia tarkistetaan, mitä datalle tapahtuu ja kuka tekee päätökset. Lyhyet oppitunnit tietokysymyksineen ja todistuksineen tekevät todistamisesta helppoa.

Mitä EU:n tekoälyasetus vaatii

Artikla 4 ei vaadi tiettyä muotoa, vaan käyttötarkoitukseen sopivia toimenpiteitä: Asiakaskontaktissa tekoälyä käyttävä tarvitsee erilaista osaamista kuin laskuja kirjaava. Kirjatkaa ylös, kuka on oppinut mitä ja milloin, jotta voitte tarvittaessa todistaa sen.

Mitä hyvään tekoälykoulutukseen kuuluu

Todistetut sisällöt:

  • Mitä käytetty tekoäly tekee yrityksessä, todellisten esimerkkien avulla.
  • Miten tuloksia tarkistetaan ja tyypilliset virheet tunnistetaan.
  • Mitä tietoja tekoälyyn saa syöttää ja mitä ei.
  • Kuka tekee päätökset ja miten hyväksynnät toimivat.
  • Mitä tehdä, jos jokin menee pieleen.

Tekoälyn käyttöönotto tiimissä ilman vastustusta

Työntekijät huolestuvat usein työpaikastaan. Kertokaa avoimesti, mitkä tehtävät tekoäly hoitaa ja mihin käytetty aika on tarkoitettu. Aloittakaa tehtävästä, jota kaikki pitävät työläänä, ja antakaa tiimin tarkistaa tulokset. Se, joka saa osallistua päätöksentekoon, luottaa nopeammin.

Missä ihminen tekee päätökset

Sinä päätät

  • Yritys määrittää, mikä koulutus on tarpeen millekin roolille.
  • Todistus ei korvaa käytännön kokemusta. Toistakaa koulutuksia, jos jokin muuttuu.
  • Korkean riskin sovelluksissa on lisävelvoitteita.

Usein kysytyt kysymykset

Onko tekoälykoulutus työntekijöille pakollista?

Kyllä, yrityksille, jotka käyttävät tekoälyjärjestelmiä. EU:n tekoälyasetuksen artikla 4 edellyttää 2. helmikuuta 2025 alkaen riittävää tekoälyosaamista niillä työntekijöillä, jotka työskentelevät niiden kanssa.

Miten todistan koulutuksen?

Helpoiten dokumentoiduilla oppitunneilla, tietokysymyksillä ja henkilökohtaisella todistuksella, joka sisältää päivämäärän ja sisällön.

Kuinka usein koulutus on toistettava?

Laki ei määritä kiinteää aikaväliä. Uudistus on järkevää, kun uusia tekoälytoimintoja lisätään, ja vähintään vuosittain.

BlogistaTarinan käytännön esimerkki tästä kysymyksestä: arkinen esimerkki, kerrottuna askel askeleelta.Lue artikkeli →

Lue lisää oppaasta

Tekoälyopas →

Katso, mitä tekoäly voi ottaa vastuulleen yrityksessäsi

Ilmainen potentiaalianalyysi näyttää muutamassa minuutissa, mitä tehtäviä AIRIS voi ottaa vastuulleen yrityksessäsi ja missä sinä itse päätät.

Kouluta työntekijät tekoälyyn: EU:n tekoälyasetuksen ja käytännön vaatimukset | DivineMind.AI