ИИ по отраслям2 мин. Время чтения

Как ИИ может помочь в подборе персонала?

Краткий ответ

В подборе персонала ИИ помогает при просмотре и сопоставлении: считывает резюме, сопоставляет кандидатов из пула талантов с запросом на поиск, подготавливает анонимные резюме для клиентов и напоминает о сроках удаления. То, кого вы представляете клиенту, всегда решает человек.

Считывание резюме и ведение пула талантов

Резюме поступают в формате PDF или Word. ИИ считывает контактные данные, опыт работы, навыки и доступность, а затем заполняет карточку кандидата. Для пребывания в пуле талантов требуется согласие, а затем срок, по истечении которого данные удаляются.

Сопоставление с запросом на поиск

По запросу на поиск ИИ предлагает подходящих кандидатов с обоснованием и количеством баллов. Это становится справедливым, когда оценка основана на анонимизированном профиле, а человек проверяет каждую рекомендацию. Закон ЕС об ИИ относит ИИ для подбора персонала к приложениям высокого риска с особыми обязательствами по человеческому надзору.

От резюме до трудоустройства

Путь к клиенту:

  • Запрос на поиск с договором о трудоустройстве для подписания по ссылке.
  • Анонимное резюме для клиента с обратной связью по клику.
  • Назначение встреч через страницы бронирования.
  • После трудоустройства: счет за услуги и напоминание об окончании гарантийного срока.

Кто что делает?

AIRIS подготавливает

  • Рекрутинг: Импорт резюме, пул талантов с согласием и сроком удаления, назначение встреч.
  • Сопоставление с помощью ИИ: Предложения с обоснованием для каждого запроса на поиск на основе анонимизированных профилей. Вы принимаете решение по каждой рекомендации.
  • Резюме и договор: Анонимное резюме по ссылке, договор о трудоустройстве для подписания.
  • DivineFinance: Счет за услуги после успешного трудоустройства.

Вы решаете

  • Какого кандидата представить клиенту, решает человек.
  • Предложения ИИ не должны основываться на таких признаках, как возраст, пол или происхождение.
  • Согласия и сроки удаления должны соблюдаться.

Часто задаваемые вопросы

Может ли ИИ выбирать кандидатов?

ИИ может предлагать и сортировать. Решение должно оставаться за человеком. Закон ЕС об ИИ классифицирует ИИ для подбора персонала как приложение высокого риска.

Как долго я могу хранить кандидатов в пуле талантов?

Только с согласия и в течение установленного периода времени. После этого данные удаляются. Проверьте срок с вашим консультантом по конфиденциальности данных.

Могу ли я импортировать резюме из файлов Word?

Да. Резюме в формате PDF и Word считываются и заполняют пустые поля карточки кандидата.

Из блогаИстория из практики по этому вопросу: пример из повседневной жизни, рассказанный шаг за шагом.Читать статью →

Читать дальше в руководстве

Руководство по ИИ →

Узнайте, что ИИ может взять на себя в Вашем бизнесе

Бесплатный анализ потенциала за несколько минут покажет, какие задачи AIRIS может взять на себя в Вашей компании и где Вы решаете сами.

ИИ в подборе персонала: Сопоставление, резюме, пул талантов | DivineMind.AI