Citirea CV-urilor și gestionarea bazinului de talente
CV-urile sosesc în format PDF sau Word. O IA citește datele de contact, experiența, abilitățile și disponibilitatea și completează fișa candidatului. Cei care rămân în bazinul de talente necesită consimțământ, urmat de un termen după care datele vor fi șterse.
Potrivirea cu cererea de angajare
Pentru o cerere de angajare, IA sugerează candidați potriviți, cu explicații și un scor. Acest lucru devine corect atunci când evaluarea se bazează pe un profil anonimizat și o persoană verifică fiecare recomandare. Legea UE privind IA clasifică IA pentru selecția personalului ca aplicații cu risc ridicat, cu obligații speciale de supraveghere umană.
De la Profil la Angajare
Drumul către client:
- Cerere de angajare cu contract de mediere pentru semnare prin link.
- Profil anonim pentru client, cu feedback prin click.
- Programări de interviuri prin pagini de rezervare.
- După angajare: Factură de onorariu și reamintire a sfârșitului perioadei de garanție.
Cine face ce?
AIRIS pregătește
- Recrutare: Import CV, bazin de talente cu consimțământ și termen de ștergere, programări interviuri.
- Potrivire IA: Sugestii cu explicații pentru fiecare cerere de angajare, bazate pe profiluri anonimizate. Dumneavoastră decideți cu privire la fiecare recomandare.
- Profil și Contract: Profil anonim prin link, contract de mediere pentru semnare.
- DivineFinance: Factură de onorariu după angajare reușită.
Dumneavoastră decideți
- Ce candidat este prezentat unui client este decis de o persoană.
- Sugestiile IA nu au voie să se bazeze pe caracteristici precum vârsta, sexul sau originea.
- Consimțământul și termenele de ștergere trebuie respectate.
