Четене на автобиографии и поддържане на базата данни с таланти
Автобиографиите пристигат като PDF или Word файл. ИИ извлича данни за контакт, опит, умения и наличност и попълва досието на кандидата. Тези, които остават в базата данни с таланти, се нуждаят от съгласие, а след това и от срок, след който данните се изтриват.
Съпоставяне с обявата за работа
За дадена обява за работа ИИ предлага подходящи кандидати, с обосновка и точков резултат. Това е справедливо, ако оценката се основава на анонимен профил и човек проверява всяка препоръка. Законът за ИИ на ЕС класифицира ИИ за подбор на персонал като високорисково приложение, със специални задължения за човешки надзор.
От експозе до назначаване
Пътят към клиента:
- Обява за работа с договор за посредничество за подпис чрез линк.
- Анонимно експозе за клиента, с обратна връзка чрез клик.
- Насрочване на срещи чрез страници за резервации.
- След назначаването: фактура за хонорар и напомняне за края на гаранционния период.
Кой какво прави?
AIRIS подготвя
- Набиране на персонал: Импортиране на автобиография, база данни с таланти със съгласие и срок за изтриване, насрочване на срещи.
- ИИ съпоставяне: Предложения с обосновка за всяка обява за работа, въз основа на анонимни профили. Вие решавате за всяка препоръка.
- Експозе и договор: Анонимно експозе чрез линк, договор за посредничество за подпис.
- DivineFinance: Фактура за хонорар след успешно назначаване.
Вие решавате
- Кой кандидат ще бъде представен на клиент, решава човек.
- Предложенията на ИИ не трябва да се основават на характеристики като възраст, пол или произход.
- Трябва да се спазват съгласията и сроковете за изтриване.
