Leximi i CV-ve dhe mirëmbajtja e bazës së talenteve
CV-të vijnë si skedarë PDF ose Word. Një AI lexon të dhënat e kontaktit, pozicionet, aftësitë dhe disponueshmërinë dhe plotëson dosjen e kandidatit. Kush qëndron në bazën e talenteve, ka nevojë për pëlqim, dhe më pas një afat, pas të cilit të dhënat fshihen.
Përputhja me kërkesën e punës
Për një kërkesë pune, AI propozon kandidatë të përshtatshëm, me arsye dhe pikë. Kjo bëhet e drejtë nëse vlerësimi bazohet në një profil të anonimizuar dhe një njeri shqyrton çdo rekomandim. Akti i AI i BE-së e klasifikon AI-në për përzgjedhjen e personelit si aplikacion me rrezik të lartë, me detyrime të veçanta për mbikëqyrjen njerëzore.
Nga ekspozimi deri te ndërmjetësimi
Rruga drejt klientit:
- Kërkesë pune me kontratë ndërmjetësimi për nënshkrim përmes lidhjes.
- Ekspozim anonim për klientin, me reagim me një klikim.
- Takime bisede përmes faqeve të rezervimit.
- Pas ndërmjetësimit: faturë honorari dhe kujtesë për fundin e periudhës së garancisë.
Kush bën çfarë?
AIRIS përgatit
- Rekrutim: Importimi i CV-së, baza e talenteve me pëlqim dhe afat fshirjeje, takime bisede.
- Përputhje me AI: Propozime me arsye për çdo kërkesë pune, bazuar në profile të anonimizuara. Ju vendosni për çdo rekomandim.
- Ekspozim dhe kontratë: Ekspozim anonim përmes lidhjes, kontratë ndërmjetësimi për nënshkrim.
- DivineFinance: Faturë honorari pas ndërmjetësimit të suksesshëm.
Ju vendosni
- Cili kandidat do t'i prezantohet një klienti, vendos një njeri.
- Propozimet e AI nuk duhet të bazohen në karakteristika si mosha, gjinia ose origjina.
- Pëlqimet dhe afatet e fshirjes duhet të respektohen.
