RECRUTEMENT · GESTION DES CANDIDATURES

Gérez les candidatures sans programme de recrutement dédié.

Téléchargez votre CV, l'IA remplit les champs. Dossier candidat avec note interne, entretien avec transcription, vivier de talents avec consentement et messages aux candidats à partir de modèles. Dans le même système que votre équipe, vos rendez-vous et vos e-mails.

Candidatures dans la boîte de réception, notes sur papier, délais de suppression oubliés.

PDF · Word · Photo
L'IA lit les CV sous ces trois formes et pré-remplit les coordonnées et les compétences. Une personne vérifie et enregistre.
6 / 24 mois
Délai de suppression par défaut : 6 mois sans consentement, 24 mois avec consentement au vivier de talents. Vous pouvez l'adapter ; pas de conseil juridique.
Fonctionnalités DivineMind, état au 10/2026
usage interne uniquement
La note interne du dossier candidat n'est visible que par votre équipe, jamais par le candidat.

De la candidature à l'embauche.

Pour les entreprises qui recrutent elles-mêmes leurs employés et ne souhaitent pas mettre en place leur propre programme de recrutement — dans l'UE, au Royaume-Uni, aux États-Unis et au Canada.

01

Importer un CV

↳ Les coordonnées des CV sont saisies manuellement.

→ Vous sélectionnez le poste et téléchargez le CV, en PDF, fichier Word ou photo. L'IA pré-remplit le prénom, nom, e-mail, téléphone, lieu et compétences. Une personne vérifie et enregistre ; le consentement est obligatoire, aucun e-mail n'est envoyé au candidat à ce stade.

02

Dossier candidat avec note interne

↳ Les impressions des entretiens sont consignées dans des notes personnelles.

→ Chaque candidat dispose d'un dossier avec les documents, l'historique et une note interne visible uniquement par votre équipe. Les CV sont privés et accessibles uniquement via des liens à durée limitée.

03

Entretien avec transcription

↳ Ce qui a été dit lors de l'entretien ne peut plus être relu par personne par la suite.

→ Depuis le dossier candidat, vous démarrez l'enregistrement de l'entretien. La transcription et le résumé apparaissent dans le dossier. Les candidats réservent eux-mêmes leurs rendez-vous d'entretien via votre page de réservation, en visioconférence si vous le souhaitez.

04

Messages aux candidats à partir de modèles

↳ L'accusé de réception et le refus sont reformulés à chaque fois ou pas envoyés du tout.

→ Accusé de réception, mise à jour intermédiaire, invitation et refus s'ouvrent dans DivineMail avec un modèle. L'envoi se fait manuellement, depuis votre propre boîte e-mail.

05

Vivier de talents avec consentement

↳ Les bons candidats qui ne correspondent pas aujourd'hui ne sont retrouvés par personne.

→ Avec consentement, les candidats restent dans le vivier de talents, avec leurs compétences, leurs attentes salariales, leur disponibilité et leur préavis. Vous filtrez par compétence, lieu et attentes salariales et attribuez les candidats à plusieurs postes.

06

Délais de suppression à l'œil

↳ Les données des candidats restent des années dans la boîte de réception, alors qu'elles devraient être supprimées.

→ Un aperçu affiche les délais de suppression des données des candidats, avec la règle par défaut de 6 mois sans consentement et 24 mois avec consentement au vivier de talents. Vous pouvez émettre des informations et des demandes de suppression conformes au RGPD pour chaque personne depuis le système.

AIRIS: Avec AIRIS, demandez par chat « Quels candidats pour le poste de comptabilité ? » ; les étapes d'écriture passent par le bouton d'autonomie.

Un prix par utilisateur. Le recrutement est inclus.

La gestion des candidatures, le vivier de talents et la transcription des entretiens ne coûtent rien de plus, ainsi que le suivi du temps, la planification des services, le CRM et DivineMail. Tous les prix s'entendent HT.

749 €

par utilisateur et par mois : DivineMind avec recrutement, équipe et suivi du temps, CRM, DivineMail et archivage.

999 €

par utilisateur et par mois avec l'assistant IA AIRIS par chat et par voix.

0 €

Frais d'installation. Vous effectuez l'installation vous-même, avec des instructions et des vidéos dans le manuel.

Questions fréquentes

DivineMind publie-t-il des offres d'emploi sur des job boards ?+

Non. Il n'y a pas de multidiffusion sur les job boards avec réception des candidatures depuis ceux-ci. Vous recevez les candidatures par téléchargement.

L'IA décide-t-elle des candidats ?+

Non. L'IA pré-remplit les champs du CV ; une personne vérifie, enregistre et décide.

Est-ce adapté pour les cabinets de recrutement ?+

Oui, il existe en plus des missions de recherche, une mise en correspondance par IA sans nom, un exposé anonyme et la facturation des honoraires. Plus d'informations sur la page dédiée aux cabinets de recrutement.

Quel est le coût de DivineMind ?+

749 € par utilisateur et par mois, avec l'assistant IA AIRIS 999 €, chacun HT en sus.

Où sont stockées les données des candidats ?+

Dans l'UE : base de données à Francfort, fichiers à Berlin. Les CV sont privés.

Insights IA spécifiques à votre secteur — chaque semaine

Chaque mercredi un cas de votre secteur : ce qui marche, ce qui ne marche pas, le coût réel.

Chaque candidature avec dossier, entretien et délai.

Lors du premier entretien, nous vous présenterons la gestion des candidatures, du CV au vivier de talents.

Ou écrivez-nous directement.

Décrivez brièvement vos besoins — nous vous contacterons dans les 24 heures.

Vérification de sécurité en cours…

En soumettant ce formulaire, vous acceptez le traitement de vos données conformément à notre Politique de confidentialité.

Gestion des candidatures pour PME — Lecture de CV par IA, dossier candidat, entretien avec transcription, vivier de talents | DivineMind.AI