EU AI Act efter omnibus: alla tidsfrister i översikt (status oktober 2026)

Status: 22 oktober 2026. I juli 2026 ändrade EU AI-förordningen (EU) 2024/1689 – ”EU AI Act” – genom den så kallade digitala omnibusförordningen om AI: förordning (EU) 2026/1744 av den 8 juli 2026, offentliggjord i Europeiska unionens officiella tidning den 24 juli 2026, med ikraftträdande den tredje dagen efter offentliggörandet. Flera tidsfrister har därmed skjutits upp. Här är alla datum som är avgörande för företag – med respektive hänvisning till lagtexten.

Tidsfristerna i korthet

• Sedan 2 februari 2025: Allmänna bestämmelser och förbjudna AI-metoder (kapitel I och II) – art. 113.3 a.
• Sedan 2 augusti 2026: Transparenskraven enligt art. 50 (t.ex. information om att man kommunicerar med en AI) – allmän tillämpning enligt art. 113 i förordning (EU) 2024/1689.
• 2 december 2026: Nya förbud mot AI-system som utan uttryckligt samtycke genererar intima framställningar av en identifierbar person eller genererar material med sexuella övergrepp mot barn – art. 5.1 första stycket ba och bb jämförd med art. 113.3 a.
• 2 december 2026: Leverantörer av system som genererar syntetiskt ljud-, bild-, video- eller textinnehåll och som redan fanns på marknaden före den 2 augusti 2026 måste uppfylla märkningskraven enligt art. 50.2 – övergångsregel i art. 111.4.
• 2 december 2027: Skyldigheter för högrisk-AI-system enligt bilaga III (t.ex. rekrytering, kreditprövning, utbildning) – art. 113.3 c i. Ursprungligen planerades detta till den 2 augusti 2026.
• 2 augusti 2028: Skyldigheter för högrisk-AI-system enligt bilaga I, det vill säga AI som utgör en del av reglerade produkter (t.ex. maskiner, medicintekniska produkter) – art. 113.3 c ii.

Vad som har ändrats gällande AI-kompetens

Art. 4 krävde tidigare att företag skulle säkerställa en tillräcklig nivå av AI-kompetens hos sin personal. I den nya lydelsen anges att leverantörer och användare av AI-system ”vidtar åtgärder för att främja utvecklingen av AI-kompetens hos sin personal och andra berörda personer”. Det klargörs uttryckligen att denna skyldighet ”inte innebär att leverantörer eller användare måste garantera en viss nivå av AI-kompetens för någon person” (art. 4.1 i enlighet med förordning (EU) 2026/1744; motivering i skäl 8).

I praktiken innebär detta att utbildningsinsatser och stöd till medarbetarna förblir obligatoriska – men som ett främjande stöd, inte som en garanti för en specifik kunskapsnivå.

Vad detta innebär för ditt företag

• Använder ni AI i kunddialoger (telefon, chatt, e-post) gäller transparenskraven enligt art. 50 redan sedan den 2 augusti 2026.
• Använder ni AI för beslut som rör människor – till exempel vid rekrytering – bör ni utvärdera om er användning klassificeras under bilaga III. Ni har nu tid på er fram till den 2 december 2027.
• Fortsätt att kompetensutveckla teamet och dokumentera vilka åtgärder ni genomför för att främja AI-kompetensen.

Information om tidigare artiklar

Våra tidigare artiklar om EU AI Act återspeglar gällande status vid deras respektive publiceringsdatum. För områden där tidsplanen därefter har justerats är det denna översikt med status den 22 oktober 2026 som gäller.

Denna artikel är en sammanfattning av lagtexten och utgör inte juridisk rådgivning. Den officiella texten i Europeiska unionens officiella tidning är alltid juridiskt bindande.