Les inn CV-er og vedlikehold talentpoolen
CV-er kommer som PDF- eller Word-fil. En KI leser ut kontaktinformasjon, erfaring, ferdigheter og tilgjengelighet og fyller ut kandidatprofilen. De som forblir i talentpoolen, trenger samtykke, og deretter en frist for når dataene skal slettes.
Matching med søkeoppdraget
For et søkeoppdrag foreslår KI passende kandidater, med begrunnelse og poengsum. Dette blir rettferdig når vurderingen er basert på en anonymisert profil og et menneske sjekker hver anbefaling. EU AI Act anser KI for personvalg som høyrisiko-applikasjoner, med spesielle krav til menneskelig tilsyn.
Fra CV til formidling
Veien til kunden:
- Søkeoppdrag med formidlingsavtale for signering via lenke.
- Anonym CV for kunden, med tilbakemelding via klikk.
- Avtale om intervjuer via bookingsider.
- Etter formidling: Honorarfaktura og påminnelse om slutten på garantiperioden.
Hvem gjør hva?
AIRIS forbereder
- Rekruttering: Importer CV, talentpool med samtykke og sletteregler, intervjuavtaler.
- KI-matching: Forslag med begrunnelse per søkeoppdrag, basert på anonymiserte profiler. Du bestemmer om hver anbefaling.
- CV og avtale: Anonym CV via lenke, formidlingsavtale for signering.
- DivineFinance: Honorarfaktura etter vellykket formidling.
Du bestemmer
- Hvilken kandidat som presenteres for en kunde, bestemmes av et menneske.
- KI-forslag kan ikke baseres på kjennetegn som alder, kjønn eller opprinnelse.
- Samtykker og sletteregler må overholdes.
