EU AI Act etter Omnibus: oversikt over alle frister (per oktober 2026)

Status per 22. oktober 2026. I juli 2026 endret EU KI-forordningen (EU) 2024/1689 – «EU AI Act» – gjennom den såkalte digitale omnibusforordningen for KI: forordning (EU) 2026/1744 av 8. juli 2026, publisert i Den europeiske unions tidende 24. juli 2026, med ikrafttredelse den tredje dagen etter kunngjøringen. Flere tidsfrister har dermed blitt forskjøvet. Her finner du alle datoene som er relevante for virksomheter – med direkte henvisning til lovteksten.

Fristene i korte trekk

• Siden 2. februar 2025: generelle bestemmelser og forbudte praksiser (kapittel I og II) – art. 113 nr. 3 bokstav a.
• Siden 2. august 2026: åpenhetsforpliktelsene etter art. 50 (f.eks. opplysning om at man kommuniserer med en KI) – generelt anvendelsestidspunkt etter art. 113 i forordning (EU) 2024/1689.
• 2. desember 2026: nye forbud mot KI-systemer som uten uttrykkelig samtykke genererer intime fremstillinger av en identifiserbar person, eller som genererer fremstillinger av seksuelt misbruk av barn – art. 5 nr. 1 første ledd bokstav ba og bb, jf. art. 113 nr. 3 bokstav a.
• 2. desember 2026: tilbydere av systemer som genererer syntetisk lyd-, bilde-, video- eller tekstinnhold, og som allerede var på markedet før 2. august 2026, må oppfylle merkeplikten etter art. 50 nr. 2 – overgangsregel i art. 111 nr. 4.
• 2. desember 2027: forpliktelser for høyrisiko-KI-systemer etter vedlegg III (f.eks. rekruttering/personellutvelgelse, kredittvurdering, utdanning) – art. 113 nr. 3 bokstav c punkt i. Opprinnelig var denne fristen satt til 2. august 2026.
• 2. august 2028: forpliktelser for høyrisiko-KI-systemer etter vedlegg I, det vil si KI som en del av regulerte produkter (f.eks. maskiner, medisinsk utstyr) – art. 113 nr. 3 bokstav c punkt ii.

Hva som er endret vedrørende KI-kompetanse

Artikkel 4 krevde tidligere at virksomheter sikret et tilstrekkelig nivå av KI-kompetanse hos sine ansatte. I den nye ordlyden heter det at tilbydere og brukere av KI-systemer «treffer tiltak for å støtte utviklingen av KI-kompetanse hos sitt personell og andre berørte personer». Det presiseres eksplisitt at denne forpliktelsen «ikke pålegger tilbydere eller brukere å garantere et bestemt nivå av KI-kompetanse for noen person» (art. 4 nr. 1 i versjonen fra forordning (EU) 2026/1744; begrunnet i fortalepunkt 8).

I praksis betyr dette: Opplæring og veiledning for ansatte er fortsatt påkrevd – men som støttetiltak, ikke som en juridisk garanti for et spesifikt kunnskapsnivå.

Hva dette betyr for din virksomhet

• Bruker du KI i kundekontakt (telefon, chat, e-post), har åpenhetsforpliktelsene etter art. 50 vært gjeldende siden 2. august 2026.
• Bruker du KI til beslutninger om personer – for eksempel ved ansettelser –, bør du undersøke om bruken faller inn under vedlegg III. Til dette har du nå frist frem til 2. desember 2027.
• Sørg for videreutdanning av teamet ditt, og dokumenter tiltakene dere har iverksatt for å styrke KI-kompetansen.

Merknad om eldre artikler

Våre tidligere artikler om EU AI Act gjenspeiler status på publiseringstidspunktet. Der tidsfrister har blitt endret i ettertid, er det denne oversikten per 22. oktober 2026 som er gjeldende.

Denne artikkelen er et sammendrag av lovteksten og utgjør ikke juridisk rådgivning. Den offisielle teksten i Den europeiske unions tidende er avgjørende.