No meklēšanas uzdevuma līdz honorāra rēķinam vienā sistēmā.

↳ Amats, atalgojuma diapazons, honorārs un garantija ir e-pastos un Word failos. Kuram ir kāds uzdevums ar kādiem nosacījumiem, zina tikai atbildīgais konsultants.

→ Katram meklēšanas uzdevumam ir amats, atrašanās vieta, atalgojuma diapazons, honorārs procentos no bruto gada algas vai kā fiksēta maksa, avansa maksājumi, ekskluzivitāte un garantija mēnešos. Klienta lietā cilne „Meklēšanas uzdevumi” parāda visus šī klienta uzdevumus ar statusu.

↳ Līdz brīdim, kad parakstīts uzdevums atgriežas, paiet dienas, drukājot, skenējot un jautājot.

→ No meklēšanas uzdevuma tiek izveidots piedāvājums ar avansu un veiksmes honorāru. Jūsu klients to pieņem ar saiti, un uzdevums tiek iestatīts uz „aktīvs”. Pašu uzdevumu viņš paraksta ekrānā: viņš izlasa nosacījumus, arī kā PDF, un paraksta. Tiek saglabāts vārds, laiks, ierīce un satura kontrolsumma. Ja uzdevums mainās, ir nepieciešama jauna saite. Tā ir vienkārša elektroniskā parakstīšana.

↳ CV tiek iesniegti kā PDF, Word fails vai fotoattēls. Kontaktinformācija un prasmes tiek ievadītas manuāli.

→ Izvēlieties amatu, augšupielādējiet CV (PDF, Word, JPG vai PNG). AI aizpilda vārdu, uzvārdu, e-pastu, tālruni, atrašanās vietu un prasmes, cilvēks pārbauda un saglabā. Piekrišana ir obligāta, kandidātam netiek nosūtīts e-pasts.

↳ Labi kandidāti, kas šodien neder, tiek zaudēti, jo neviens tos vēlāk neatrod.

→ Kandidāti bez pašreizējā amata paliek talantu fondā, ar prasmēm, pašreizējo amatu, vēlamo atalgojumu, „pieejams no” un atlaišanas termiņu. Jūs filtrējat pēc prasmēm, atrašanās vietas un vēlamā atalgojuma un piešķirat kandidātu vairākiem meklēšanas uzdevumiem. Bez piekrišanas dzēšanas termiņš ir 6 mēneši, ar talantu fonda piekrišanu 24 mēneši — kā noklusējuma iestatījums, ko varat pielāgot, nevis juridiska konsultācija.

↳ Pie daudziem kandidātiem un uzdevumiem piemērots kandidāts tiek pamanīts tikai tad, kad uzdevums jau ir nonācis pie konkurentiem.

→ Katram meklēšanas uzdevumam AI piedāvā kandidātus no talantu fonda, ar punktu skaitu no 0 līdz 100, pamatojumu un sarakstu „atbilst” un „trūkst”. AI neredz vārdus, vecumu, dzimumu un izcelsmi. Cilvēks pieņem piedāvājumu vai noraida to ar iemeslu. Katrs novērtējums un lēmums tiek ierakstīts protokolā.

↳ Kandidātu profili tiek manuāli anonimizēti, nosūtīti kā Word fails, un atsauksmes kādreiz tiek saņemtas pa tālruni.

→ No kandidāta lietas tiek izveidots ekspozē kā saite (derīga 60 dienas) un kā PDF premium izkārtojumā, bez vārda, kontaktinformācijas, fotoattēla un darba devēja nosaukuma. Jūsu klients bez reģistrācijas atbild „interesanti”, „vēlama saruna” vai „nav intereses” ar komentāru. Jūs saņemat paziņojumu, lieta parāda atsauksmi.

↳ Kas tika teikts sarunā, ir piezīmju grāmatiņās, kuras neviens cits nevar izlasīt.

→ No kandidāta lietas Jūs sākat intervijas ierakstīšanu. Transkripts un kopsavilkums pēc tam parādās kandidāta lietā, blakus iekšējai piezīmei, ko redz tikai Jūsu komanda. Kandidāti paši rezervē tikšanās, izmantojot Jūsu rezervēšanas lapu.

↳ Pēc apstiprinājuma honorārs tiek aprēķināts manuāli, garantijas termiņš ir kalendārā vai nekur.

→ Ja kandidāts ir atrasts, Jūs reģistrējat darba sākumu un gada algu. DivineMind izveido honorāra rēķina projektu, procentos no faktiskās algas vai kā fiksētu maksu; to nosūta cilvēks. Garantijas termiņa beigās tiek izveidots uzdevums. Ja iestājas garantijas gadījums, tiek izveidots uzdevums „Pārbaudīt kredītrēķinu”.

↳ Cik atlases, kāds honorārs, no kāda avota nāca kandidāti? Skaitļi nav nevienā sarakstā.

→ Analīze parāda atlases, neto honorāru, vidējo aizpildīšanas laiku, garantijas gadījumus, honorāru par katru rekrutētāju, kandidātu avotus, meklēšanas uzdevumus pēc statusa un atvērto cauruļvadu, ar perioda filtru un tikai no reāliem datiem. Ienākošā apstiprinājuma, starpziņojuma, uzaicinājuma un atteikuma atvēršana DivineMail ar veidni; nosūtīšana tiek veikta manuāli.